اعتمد محافظ سوهاج الهيكل التنظيمي الجديد الذي يهدف إلى تحسين كفاءة العمل داخل الديوان العام حيث تم استحداث أربع إدارات جديدة تتناسب مع احتياجات المحافظة وتساهم في تعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين وتسهيل الإجراءات الإدارية مما يعكس رؤية الحكومة في تطوير الأداء الحكومي وتحقيق التنمية المستدامة في سوهاج ويعزز من القدرة على مواجهة التحديات الراهنة بشكل أكثر فعالية وكفاءة بما يخدم مصلحة المواطنين ويحقق الأهداف المرجوة من هذا التغيير الإداري الجديد.

اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد لديوان عام محافظة سوهاج

اعتمد اللواء دكتور عبدالفتاح سراج، محافظ سوهاج، الهيكل التنظيمي الجديد لديوان عام المحافظة، وذلك في إطار سعيه لمواكبة المتغيرات المحلية وتحسين الأداء الحكومي، حيث يهدف هذا التوجه إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، والتي تتطلب استجابة فعالة لمتطلبات المجتمع وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين.

استحداث إدارات جديدة لتعزيز الكفاءة

أوضح المحافظ أن الهيكل الجديد يتضمن استحداث أربع إدارات عامة، والتي تم الانتهاء من إنشائها وإعداد بطاقات وصف وظيفي لها، تتضمن المهام والمسؤوليات وشروط شغل الوظيفة، كما أشار إلى أن شغل تلك الوظائف سيكون عن طريق الإعلان الرسمي عبر بوابة الوظائف الحكومية، مما يضمن الشفافية والكفاءة في اختيار الكوادر المناسبة، ويعكس التزام المحافظة بتحسين مستوى الخدمات المقدمة.

خطوات نحو الإصلاح الإداري

وجه سراج بضرورة متابعة المستجدات بشكل دوري، والاهتمام بتحديث بيانات الملف الوظيفي للعاملين، بما يسهم في استمرار تقدم المحافظة في مجال الإصلاح الإداري وتطوير المنظومة الوظيفية، وتعتبر الإدارات المستحدثة مثل الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، والإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية، والإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والإدارة العامة للموارد البشرية، خطوات مهمة نحو تعزيز كفاءة العمل المؤسسي، وتحقيق مستوى متطور من الخدمات المقدمة للمواطنين، مما يعكس رؤية مصر 2030 في تحسين جودة الحياة للمواطنين وتحقيق التنمية المستدامة.