أعلن نادي الأهلي عن تطبيق الحد الأدنى للأجور على كافة العاملين في النادي في خطوة تعكس التزامه بتحسين ظروف العمل وتوفير بيئة مناسبة للجميع حيث يسعى الأهلي لتقديم أفضل الدعم لموظفيه وتحقيق العدالة الاجتماعية بين جميع العاملين وهو ما يعكس رؤية النادي في تعزيز الروح الجماعية وتحفيز الأداء المتميز من خلال الاهتمام بحقوق الموظفين وتوفير حياة كريمة لهم مما يسهم في تطوير النادي بشكل عام ويعزز من مكانته في الساحة الرياضية المحلية والدولية.

تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور في النادي الأهلي

كشف سعد شلبي، المدير التنفيذي للنادي الأهلي، عن قرار مجلس الإدارة برئاسة محمود الخطيب، الذي يهدف إلى تطبيق الحد الأدنى للأجور لكافة العاملين في النادي، حيث تأتي هذه الخطوة في إطار تطوير الهياكل التنظيمية للإدارات المختلفة، بما يتناسب مع كل درجة وظيفية، بالإضافة إلى تحسين أوضاع العاملين بدوام جزئي وجميع المدربين في الجيم، كما تم وضع ضوابط ومعايير تهدف إلى تحسين كفاءة الأداء.

دراسة شاملة لضمان العدالة

وأشار سعد شلبي إلى أن هذا القرار تم دراسته بعناية منذ فترة، للوصول إلى صيغة تضمن العدالة وتحفظ حقوق جميع شرائح العاملين، حيث تم عرض الأمر على مجلس الإدارة قبل حوالي ثلاثة أسابيع، الذي وافق على المشروع بالكامل، دون النظر إلى التكلفة المالية التي ستتحملها خزينة النادي، بالإضافة إلى استمرار المكافآت التي كانت مقررة مسبقًا، مما يعكس التزام الإدارة تجاه العاملين.

أولوية العاملين في النادي الأهلي

أكد سعد شلبي على أن ما يتعلق بالعاملين يحظى باهتمام وأولوية كبيرة لدى مجلس الإدارة، خاصةً وأن هؤلاء العاملين يمثلون المنظومة الأساسية التي تبذل كل جهد ممكن للحفاظ على ريادة النادي في مختلف الأوقات، فالإدارة تسعى دائمًا لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق الجميع، مما يسهم في تعزيز الأداء العام للنادي ورفع مستوى المنافسة.