أصدرت اللجنة التأديبية قرارًا يؤيد عقوبة التنبيه بحق أحد أعضاء هيئة التدريس في كلية التجارة ببني سويف حيث جاء هذا القرار نتيجة لمخالفات تتعلق بالسلوك المهني الذي يؤثر على البيئة التعليمية وقد اعتبرت اللجنة أن التنبيه هو إجراء مناسب يهدف إلى تحسين الأداء وتعزيز الانضباط بين أعضاء هيئة التدريس ويعكس أهمية الالتزام بالمعايير الأكاديمية التي يجب أن يتحلى بها الجميع في المؤسسات التعليمية لضمان تقديم تعليم جيد للطلاب وتحقيق الأهداف التعليمية المنشودة.

حكم المحكمة التأديبية بجامعة بني سويف: رفض طعن عضو هيئة التدريس

قضت المحكمة التأديبية بجامعة بني سويف برفض الطعن المقدم من عضو هيئة التدريس بكلية التجارة، حيث تم تأييد قرار رئيس الجامعة الذي عاقبه بعقوبة "التنبيه"، وجاء ذلك نتيجة لثبوت خروجه عن التقاليد والقيم الجامعية، بالإضافة إلى مخالفته اللوائح المنظمة للعمل، وقد ألزمت المحكمة الطاعن بالمصروفات.

تفاصيل الطعن المقدم من عضو هيئة التدريس

تقدم الطاعن بدعوى أمام المحكمة طالباً فيها بإلغاء قرار رئيس الجامعة الذي تضمن معاقبته بعقوبة "التنبيه"، مشيراً إلى أنه يعمل مدرسًا بقسم المحاسبة، وفوجئ بصدور القرار دون إعلانه به، حيث زعم أنه لم يرتكب أي مخالفة، وأوضح أنه تقدم بتظلم لرئيس الجامعة لكن دون جدوى، مما دفعه للجوء إلى لجنة التوفيق في بعض المنازعات قبل أن يقيم دعواه.

أسباب الحكم وتأثيرها على مستقبل الطاعن

في حيثيات الحكم، أوضحت المحكمة أن الطاعن ارتكب مخالفات تمثلت في تقديم بيانات غير دقيقة بشأن سفر زوجته خلال فترة إجازته، حيث كشفت شهادات التحركات الرسمية أن الزوجة لم تغادر البلاد سوى ثلاثة أشهر وثمانية عشر يوماً فقط، في حين أن الطاعن قدم معلومات مخالفة لذلك. وأكدت المحكمة أن قرار العقوبة استند إلى أدلة قانونية سليمة، حيث أقر الطاعن نفسه بصحة المعلومات الواردة في شهادات التحركات، مما أدى إلى تأييد قرار رئيس الجامعة وتأكيد العقوبة المفروضة عليه.

بهذا، يكون الحكم قد سلط الضوء على أهمية الالتزام بالقوانين واللوائح الجامعية، كما يعكس حرص المؤسسات التعليمية على الحفاظ على المعايير الأكاديمية والنزاهة.